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                            湖北省趙李橋茶廠有限責任公司召開 第二屆第七次職工代表大會

                            來源:本站      點擊:222      時間:2023-02-24

                                   2月23日,趙李橋茶廠召開第二屆第七次職工代表大會,32名職工代表齊聚一堂,履行神圣職責,審議相關制度,積極建言獻策,共繪茶廠發展藍圖。

                                   公司黨委書記、工會主席、副總經理雷雄在開幕詞中指出,全廠職工要緊緊圍繞2023年目標任務全力做好各項工作,努力提升川字茶的產品質量和市場占有率,為廣大消費者提供優質的川字茶產品,滿足“人民日益增長的美好生活需要”。他強調,《員工手冊》是企業規章制度、企業文化與企業戰略的濃縮,是企業內的“法律法規”,此次提請職工代表審議的2023版《員工手冊》將適應企業經營發展需要,進一步規范員工行為準則,提高員工素養,提升員工關系管理水平,建立和諧的勞動關系。

                                   公司綜合管理部部長黃傳東宣讀了公司《員工手冊》(修訂草案),對相關條款做了解釋,對職工代表存在疑問的條款作了說明。大會以舉手表決、簽字確認的方式審議通過了2023版《員工手冊》。

                                   此次職工代表大會召開前,公司在職工中廣泛征求意見,根據企業發展實際,結合員工提出的合理化建議和意見,對《員工手冊》進行了修訂完善。充分體現了職工參與公司民主決策、民主管理和民主監督的權力。

                                   會后,參會職工代表紛紛表示,將嚴格遵守《員工手冊》和公司各項規章制度,做好本職工作;向職工傳播大會精神,激發大家的工作熱情,匯聚集體的力量;開拓進取、銳意創新,積極主動建言獻策,為茶廠發展貢獻力量。

                                   2023年,是落實黨的二十大精神的開局之年,新思想引領新征程,新時代呼喚新作為,茶廠將充分發揮民主管理的效能,進一步激發廣大干部職工的主人翁意識,凝聚發展合力,搶抓機遇、乘勢而上,勠力同心、勇毅前行,為推動趙李橋茶廠高質量發展提供堅強保障,共同致力推動茶廠各項事業邁上新臺階。

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